@Pivo Ten system v USA je neco jako swarcz system u nas. U nas s placenym/neplacenym volnem nejsou problemy, ale zase si vetsinou nesahnes na benefity jako treba skoleni (coz je i benefit pro firmu).
Klatom je mimo mísu a tohle zas taková nadsázka neni. V USA neexistuje zákonem daná dovolená, tak jak ji známe my. Čtvrtina tamních zaměstnanců zná akorát neplacené volno a to si ještě berou s obavou, že než se vrátí do práce, na jejich místě bude sedět někdo jiný. Je tam běžné, že ženská po porodu běží zpátky do práce - když jí řeknete, že u nás by s dítětem zůstala 3 roky doma a brala za to od státu prachy, neuvěří, že je to možné.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie.
Podmínky pro uchovávání nebo přístup ke cookies je možné nastavit ve vašem prohlížeči.
Více...
