| Corporate_dilemma.jpg (bohyn) RP (30.10.2021 22:27) | ||
@carnot To je pro vetsinu ceskych firem moc slozite. Takovy ty entry level firmy pro nezkuseny, budou radsi vyhrozovat nevymahatelnyma konkurecnima dolozkama, ale vrazit do lidi penize, aby zustali, to je na ne moc. Radzsi vyhazujou penize za zaskolovani furt novejch.  |
||
|
|
||
| Corporate_dilemma.jpg (carnot) (30.10.2021 21:23) | ||
| A co takhle nastavit podmínky tak, aby ti vyškolení a dobří neměli motivaci odcházet? Moc logické? | ||
|
|
||
| Corporate_dilemma.jpg (mommafat2) (26.10.2021 1:22) | ||
nebo dat zamestnancum podepsat papir, ze kdyz odejdou do jednoho roku od ukonceneho skoleni, tak si ho pekne zaplati  |
||
|
|
||
| Corporate_dilemma.jpg (Make Moravia Great Again) (25.10.2021 18:11) | ||
|
... korporatne riesenie na tento problem sa vola "outside hire" |
||
|
|
||
| Corporate_dilemma.jpg (Filipes) RP (25.10.2021 12:25) | ||
| Firma vyškolí zaměstnance a ušetří tak na odstupném. | ||
|
|
||
| Corporate_dilemma.jpg (manža) (25.10.2021 11:45) | ||
| Co když je vyškolíme a oni odejdou? Co když ne a oni zůstanou? | ||
|
|
||
| Corporate_dilemma.jpg (Tak_určitě) (25.10.2021 8:47) | ||
| Co když my vlak tamti a oni opouští ? Co když my neděláme....a oni stojí ? Asi to mám blbě co ? | ||
|
|
||