|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(Abdul_Hasan) RP (27.11.2021 11:35)
|
|
Kasuha: nicméně tam už je to silně individuální. Když velká fabrika najme člověka na novou pozici na dílnu, tak náklady navíc pro ně může být jen šatní skříňka, mašiny už mohli mít (ta elektřina pro mašinu už je minimální náklad, u nás je např. dražší nechat některé mašiny stát, než na nich vyrábět něco s mírnou ztrátou). Když zavedou novou pozici v kanclu, tak to je PC, stůl, židle, skříně, popř. i ten kancelářský prostor. |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(Kalda) RP (25.11.2021 17:11)
|
|
kamos me kdysi vysvetloval, ze musi mit firma vynos minimalne jedno mega na jednoho zamestnance aby se ten clovek vyplatil |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(mrkev) RP (24.11.2021 21:18)
|
|
bohyn, Kasuha - Nechápu proč řešíte něco, o čem ten obrázek vůbec není. |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(bohyn) RP (24.11.2021 20:11)
|
|
Dovolena random neni, benefity uz uplne ne, tam je to podle (kolektivni) smlouvy. A pak si jeste clovek musi uvedovit, ze tim dane nekonci. DPH a spotrebni dan, dle spotreby daneho jednince, taky udelaj nejaky to dalsi procento (samozrejme z tech 48 % co jim zbylo) |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(Satrif) RP (24.11.2021 19:56)
|
|
s těmi šedými 18 % to už není cena zaměstnance ale náhodné číslo. -> koš |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(letadylko) (24.11.2021 18:25)
|
|
Za mě zaměstnavatel vysolí měsíčně přes půl mega, ale mě zůstane prašivých 200k. To je fakt k nasrání. |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(41) (24.11.2021 18:25)
|
|
Plat =/= mzda; dovolená není náklad navíc, daná pozice má jasně daný časový fond; benefity jsou čistě věc zaměstnavatele; ostatní náklady jsou nějaký guilt-tripping za ochranné pomůcky? si to běž dělat sám třeba nahej; personalista si rve vlasy, když mu řeknou, kolik ten člověk má dostat čistého a ne hrubého... aspoň ty odvody docela sedí |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(Kasuha) (24.11.2021 17:53)
|
|
Ani to není kompletní. Zaměstnanci je potřeba platit i místo kde pracuje, elektřinu kterou při tom spotřebuje, všechny benefity které má nasmlouvané atd. Z toho, co zaměstnanec zaměstnavateli vydělá se musí zaplatit tohle všechno a teprve co je nad se dá počítat jako zisk. Tipnul bych si, že většina lidí vidí tak čtvrtinu toho, co za ně zaměstnavatel vydá. |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(Ježkovy soči) RP (24.11.2021 14:55)
|
|
Merlin: Donutils mě to vyhledat a podle mě kecáš. Když pominu zubaře, tak je to půl na půl. |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(vain) RP (24.11.2021 14:26)
|
_J_: no a co teprve taková daň z nemovitosti  |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(Merlin) RP (24.11.2021 14:01)
|
@Ježkovy soči : Žiješ ještě v socíku, co? V dnešní době už je většina praxí a asi i nemocnic soukromý podnik. 
|
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(simik) (24.11.2021 13:13)
|
|
Je to dost zkresleny. Volno nejsou naklady na zamestnance nad ramec mesicniho platu. Jsou profese, kde kazdy musi udelat svoji praci bez ohledu na volno.
Aby to davalo alespon v nekterych pripadech smysl, tak by to musely byt naklady na pracovni pozici. |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(Ježkovy soči) RP (24.11.2021 12:39)
|
|
Doktor a sestra na tom obrázku nemají co dělat. Je platí stát, jsou jen průtokovej ohřívač. Reálně je platí zaměstnavatel tý prodavačky. |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(_J_) (24.11.2021 12:33)
|
|
Kdyby jen DPH. Pak ještě spotřební daň a všemožné další výpalné (namátkou třeba STK, kontroly komínů, ...), co sice nesežere přímo stát, ale vynucuje ho. |
|
|
cena-zamestance-dobre-vedet.jpeg
(japan_zero) (24.11.2021 12:30)
|
|
zlatý církevní desátek v temném středověku hihihi |
|
