Dle mého názoru se zaměstnavatelům už tak dostává obrovských skrytých dotací, jako například dotovaná veřejná doprava. Když už stát plošně snižuje cenu práce pomocí snadnějšího pohybu obyvatel, proč by nemohl požadovat pro své občany minimální plat? Pokud by měli zaměstnavatelé platit soukromou dopravu svých zaměstnanců (jakože ti by si to měli nechat zaplatiti, pokud se jim má vyplácet pracovat), zvýšily by se náklady na pracovníka u nejhůře placených oborů klidně i desítky procent.
Jako se vším, existuje i u minimální mzdy jistá hranice, pod kterou zaměstnavatelé "odírají" zaměstnance (lépe řečeno pod kterou se zaměstnanci nechávají odírat, ale na těch pozicích prakticky nikdy nepracují lidi, kteří by byli schopní si rozumně vyjednat podmínky) a přes kterou už pak dochází k výraznému prodražení pracovní síly tak, že se často vyplatí ty místa vůbec nevytvářet. Otázkou zůstává spíš to, kde ta hranice je.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie.
Podmínky pro uchovávání nebo přístup ke cookies je možné nastavit ve vašem prohlížeči.
Více...
