|
software_engineers_now.jpg
(Xax) (13.4.2024 10:49)
|
Nice, peky srovnani  . |
|
|
software_engineers_now.jpg
(miko) RP (13.4.2024 7:12)
|
|
chces po cinanovi 5 veci? u nas posles jeden mail a sepises to do 5 bodu. s cinanem to tak delat nemuzes. musis poslat 5 mailu, kazdy s jinym otpicem (a nezapomen, zadne CC!, maximane BCC nekomu z projektoveho A zaroven i na nekoho z linioveho managemnentu) ... no proste, kazda "on demand" krajina ma svoje specifika a chvili trva, nez na to clovek prijde. jenomze projekt se pak vlece, kvalita pokulhava, terminy se nestihaji, ale prachy tecou (ale ue/us management je spokojen, protoze je to "levny") |
|
|
software_engineers_now.jpg
(miko) RP (13.4.2024 7:07)
|
|
u indu aspon predavani informaci funguje skvele - i kdyz si tu informaci privlastni a vydavaji ji za svoje. u cinanu (taky jsem s nima delal par let) je situace jina: sice taky karieristi, ale informace, ke kterym se dostanou, tak povazuji za svoje know-how. a nebudou se o to delit. takze kdyz informujes jednoho clena v teamu o docela dulezite veci, nikdo jiny se to nedozvi. to musis rozeslat vsem! chces po cinanovi neco? posli mail, ALE nesmi byt nikdo v CC. jinak se na to vysere. |
|
|
software_engineers_now.jpg
(miko) RP (13.4.2024 7:03)
|
u nich je ale prace kompletne rizena procesy, z kterych neuhnou. je dano, ze praci mu muze zadat jenom nadrizeny. takze kdyz ty po nem neco chces, tak mu to nemuzes rict rovnou. nemuzes to chtit ani po jeho sefovi. to musis rict svemu managerovi, on se skontaktuje s indickym a domluvi se, na kdy ta prace bude naplanovana. dalsi vec: pokud nahodou na tasku vznikne nejaky prostoj (ceka se na neco), tak ind si nevezme jiny task - vylozi si doslova nohy na stul a ceka. a vsichni jsou happy  |
|
|
software_engineers_now.jpg
(miko) RP (13.4.2024 6:59)
|
|
problem s indama je v tom, ze oni jsou pronajimani jako team. jsou to karieristi (ono neni se cemi divit, na kazdou takovou pozici se trese dalsich 100 az 1000 indu), takze se MUSI splhat a ukazat, ze jsi vykonny. vysledek je pak hromada redundadtniho kodu (protoze cim vic kodu, tim lepsi programator), hromada mailove dokumentace o trivialnostech (ukazes indovi neco easy vec, on okamzite si dela screenshoty, doplni text a rozesila vsem kolem, hlavne sefum, ze jak na neco prisel a jak to udelat). |
|
|
software_engineers_now.jpg
(Hotel Ryugyong) (13.4.2024 6:21)
|
|
U nás v práci bylo jet do Indie ba montáž v podstatě za trest, jelikož to je úplně nejhorší kombinace vypatlanosti a hnusnýho žrádla. Dokonce vedle počítače měli namalovany obdélník, kde se může jezdit s myší
Ale už to skončilo, už se nejezdí skoro nikam
|
|
|
software_engineers_now.jpg
(Osli Okvetni Listek) (13.4.2024 5:00)
|
|
miko: Kamarad spolupracoval s teamem Cinanu a vypravel velmi podobne historky. My mame team v Cine a vsechno funguje bez problemu. |
|
|
software_engineers_now.jpg
(Sight) (13.4.2024 3:39)
|
|
Xax: Nechci se zastávat Indů, sám s nima nemám dobrý zkušenosti, ale pokud ve firmě není architekt, co se nebojí vývojářům rozkopat bábovičky a tvrdě po nich vyžadovat dodržování standardů, tak to takhle končí ve většinu případů. |
|
|
software_engineers_now.jpg
(Xax) (13.4.2024 1:21)
|
|
Ale samotny lidi byli chytry. Takze zase spis chybela snaha delat to aspon trochu by the book (at uz podle jakykoliv), vcetne procesu. |
|
|
software_engineers_now.jpg
(Xax) (13.4.2024 1:19)
|
|
Miko: vypada, ze mas urcite vetsi vzorek, nez ja. S Indama zajimava zkusenost asi ovlivnena tou dobou. Nekdy kolem 2000 napsali monstrozni system se slozitou byznys logikou, psanej zpusobem nekonecne dlouhy kusy kodu, provazany, komunikujici pres globalni promenny. Autori chytry, ale nulova inspirace nejakym industry standardem. Vlastni framework, spageta, zvraceny kusy kodu, kde se raci osetrovalo, kdyby nahodou kod bezel jeste za returnem. Casto pocit, ze nekdo proste psal rovnou, bez vetsiho rozmyslu. |
|
|
software_engineers_now.jpg
(miko) RP (12.4.2024 18:24)
|
|
ale s indama (chlapama) ten pomer byl zas jiny - z 10 byli 2 vyborni, ale nebyli na manazerske pozici, takze zadne pravomoci (takze nemohli organizovat praci zbytku tymu) a zbytek ... skoda slov. nejhorsi byl jejich manazer - naprosto vypatlany debil, co absolutne nedokazal pochopit souvislosti. a ridil vsechno chaoticky, takze prace vic stala, nez sla dopredu. |
|
|
software_engineers_now.jpg
(miko) RP (12.4.2024 18:21)
|
|
xax asi mluvi o indkach - tam je ten pomer docela vyrazne odlisny. z indickeho tymu 6 zenskych jsem mel 3 vyborne. nez jedna sla na "materskou" (nebo co to maji v indii), druha se vdala a muz ji zakazal chodit do prace (byl to nejky delnas), treti se musela odstehovat za manzelem do jineho mesta ... |
|
|
software_engineers_now.jpg
(Osli Okvetni Listek) (12.4.2024 17:57)
|
|
Xax: nejvetsi curakovinu, kterou na nas hodili zvrchu a nikdo ji nechtel delat, si vzala kolegyne ... kdyby byla na stejnem kontinentu, tak ji budu nosit do prace svaciny |
|
|
software_engineers_now.jpg
(Xax) (12.4.2024 17:47)
|
|
Jinak je mi uplne jedno kdo me prekona . Jen rad pracuju se schopnym tymem, kde funguje rozumna zastupitelnost nikdo se extra nevyhyba tomu obcas zabrednout do neceho neprijemnyho. |
|
|
software_engineers_now.jpg
(Xax) (12.4.2024 17:41)
|
|
Zajimavy. Moje zkusenost je proste jina, ale nebudu se tvarit, ze je to reprezentativni vzorek. Za 20 let v IT jsem zazil vyvojarek do deseti. A ano, jedna extremne dobra a vsechny inteligentni. Zbytek moji zkusenosti byk ale jak jsem popsal. |
|
