Odebírat | ||
|
Obrázek 'timest' (Paulus) R (10.2.2026 18:10) | reagovat |
| Hugous: Máme to asi hodně podobně. Já už nějakou dobu dělám tlustou čáru mezi prací a svým emočním vkladem a připadá mi že o je zdravé. Ten emoční vklad si nechávám pro svoje projekty, ne pro cizí. To neznamená že dělám svou práci špatně, jenom že odmítám aby mě rozhodila emočně. | ||
|
|
||
|
|
Obrázek 'timest' (Hugous) (10.2.2026 15:49) | reagovat |
| Řekl bych, že něco bude na tvrzení “30% lidí dělá 70% práce”. Neříkám že rozčilováním se dá něco vylepšit, ale rezignace nezní o nic lépe. | ||
|
|
||
|
|
Obrázek 'timest' (Hugous) (10.2.2026 15:42) | reagovat |
| Paulus: vůbec to není paternalistické. Vpodstatě se pohybujeme po velmi podobné křivce. Nicméně rád pracuji v týmu a sestavení mého posledního považuji za jeden ze svých největších úspěchů. Koneckonců práce funkčního a vyladěného týmu je výrazně efektivnější. Bohužel jsem se musel dívat jak jej rozebrali a zničili. Až příliš mnoho lidí nakonec rezignuje a začne dělat jen tolik kolik je prospěšne pro ně. V tom není pro společnost žádná budoucnost. | ||
|
|
||
|
|
Obrázek 'timest' (Paulus) R (10.2.2026 8:18) | reagovat |
| Hugous: Rozumím, měl jsem to prakticky stejně a dost mě to stresovalo. Potom jsem si to srovnal v hlavě a uvědomil si že pokud jim na tom nezáleží tak mě by taky nemělo. Vybodl jsem se na firmu a šel dělat OSVČ...paradoxně příležitosti dělat věci pořádně přišly až potom. Nechci aby to znělo nějak paternalisticky, ale moje osobní pozorování je že se v téhe pozici mám daleko líp než když jsem se snažil bojovat s větrnými mlýny. | ||
|
|
||
|
|
Obrázek 'timest' (Senior lead šimpanz) (10.2.2026 5:08) | reagovat |
| Neeegři -- koš | ||
|
|
||
|
|
Obrázek 'timest' (Hugous) (9.2.2026 18:43) | reagovat |
| Paulus nikoliv Palouš | ||
|
|
||
|
|
Obrázek 'timest' (Hugous) (9.2.2026 18:42) | reagovat |
| Palouš: jako lead developer, s taktéž 20 lety praxe, chápu na co narážíš, ale já prostě nemohu jen tak ignorovat když vedení ignoruje požadavky projektu a nechává týmy ve výrazném podstavu a to i po úspěšném projektu. Tedy když mají peníze a data co je potřeba. Podal jsem výpověď, což se ukázalo jako jediné rozumné řešení po X upozornění. Doteď za mě nemají náhradu a nebylo možné znalosti nikomu předat… toto celé není o mém psychickém stavu, ale stavu celé společnosti, kde vedení nehledí dál než do své huby | ||
|
|
||
|
|
Obrázek 'timest' (Paulus) R (9.2.2026 9:09) | reagovat |
| Hugous: Jako Senior developer s bezmála 20-ti lety praxe: Pro svoje dobro by ses z toho měl rychle vyléčit. Investoři ten projekt vlastní a pokud se ho rozhodnou sabotovat jsou to jejich prachy, není důvod proč by jsi měl k tomu ještě přihazovat svoje zdraví. Tvoje profesionální povinosti končí u toho že jim řekneš že dělají píčovinu. Neříkám flákat svoji práci, ale ve chvíli kdy ti na tom začne záležet tak jim dáváš něco za co nezaplatili. | ||
|
|
||
|
|
Obrázek 'timest' (Hugous) (8.2.2026 21:06) | reagovat |
| Kupodivu těm co opravdu pracují záleží na výsledku jejich práce. Investor nemá problém sabotovat celý proces pro krátkodobý výdělek. To je šok, co? | ||
|
|
||
|
|
Obrázek 'timest' (Black scums can't develop at all biččč) (8.2.2026 20:02) | reagovat |
| Lead developer NEGR ? Ses posral neee ? Koš a Ban kreténi !!! | ||
|
|
||
|
|
Obrázek 'timest' (Roboš) (8.2.2026 19:13) | reagovat |
| Přesně tak. Nám robošům nejde o vejplaty ale o ideály. Klidně budem dělat zadarmo, když to bude splňovat naše ideály. | ||
|
|
||
|
|
Obrázek 'timest' (Ger) (8.2.2026 18:59) | reagovat |
| Jj, investori..... jsou zli. Jde jim jen o penize | ||
|
|
||
|
|
Obrázek 'timest' (azNaTo) (8.2.2026 16:52) | reagovat |
| Az na situaci, kdy lead developer je YesMan a podrizeneho nikdo neposloucha. Jo v korporatu je hej ... hlavne ze investori maji na nove jachty, o projekt tu nikdy nejde | ||
|
|
||