Já bych ve skutečnosti i chtěl, aby někde, nejlíp v ekonomice podobné naší, tohle prošlo. Ekonomie je odhad výstupů miliard proměnných, nebylo by špatné mít nějaká empirická data.
To je na zaměstnanci a zaměstnavateli co si dohodnou, regulace je pro fašisty a komouše. Když lidi nečtou a ani si nesnaží změnit smlouvy je něco špatně. Nejspíše vzdělání, když to může dělat každá podřadná lidská bytost, se kterou se musí zacházet jak s hadrem, dobře jim tak.
co si o tom myslite? musi byt na zamestnavatelov prisnost? potrebuju ludia istoty (ze ked ich zamestnavatel raz zamestna, tak ich nemoze vyhodit, ze s nimi nemoze dohodnut lubovolne dlhu pracovnu dobu, ze s nimi nemoze neobmedzene dohodnut pracu cez vikendy a sviatky) ?
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie.
Podmínky pro uchovávání nebo přístup ke cookies je možné nastavit ve vašem prohlížeči.
Více...